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夏季人才储备CMA炙手可热

2012-08-29 17:08:43 本文行家:华佗再世

会计近日,来自全国最大的招聘网站智联招聘上得到消息,为保障企业正常运营,正确应对企业再次出现“员工荒”,夏季人才储备成了很多企业HR不可或缺的工作。近年来,随着中国高等教育的普及,人才孵化成倍增长,然而意想不到的是企业“员工荒”一年比一年严重,尤其是高等人才更是一将难求。为了吸引员工,有的企业甚至打出入职3年“送房送车送户口”的标语,对人才的求贤若渴可见一斑。财务是企业的命脉,财务会计依旧是企业招

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近日,来自全国最大的招聘网站智联招聘上得到消息,为保障企业正常运营,正确应对企业再次出现“员工荒”,夏季人才储备成了很多企业HR不可或缺的工作。

近年来,随着中国高等教育的普及,人才孵化成倍增长,然而意想不到的是企业“员工荒”一年比一年严重,尤其是高等人才更是一将难求。为了吸引员工,有的企业甚至打出入职3年“送房送车送户口”的标语,对人才的求贤若渴可见一斑。

财务是企业的命脉,财务会计依旧是企业招聘的“重头戏”。随着传统经济体制的转型,企业高速快步的发展,对财务会计的要求也日趋升高。传统核算记账型的财务会计逐渐被智能化软件所替代。有专家甚至指出,随着共享服务中心的兴起、中小型企业会计业务外包事务所、财务软件的升级换代,未来传统财务会计将出现严重过剩,新型管理会计将出现严重不足的境况,甚至将有超过80%的传统会计面临失业或转行。

为了突破国内财务人员职业瓶颈,帮助企业融入到国际市场化中来,培养一批具有国际视野、深度洞察力的高级财务管理人才,2009年国资委、国家外国专家局培训中心和美国管理会计师协会(IMA)签订协议,建立战略合作伙伴关系,将国际先进的CMA认证体系引入中国,并联合授权了优财为国内首家CMA培训机构。

CMA是美国管理会计师协会(IMA)旗下的专业资格证书,与AICPA、CFA一起被誉为国际财会领域三大黄金证书。CMA认证能够培养财务管理人员的知识广度和深度,使其能预测未来商业需求,支持企业的战略决策分析,推动企业业绩提升,创造价值。

国资委与国家外专局将CMA列入中央企业国际化人才培养系列培训计划。外企、央企、国企等大中型企业的财务管理者开始参与学习, CMA培训市场出现了异常火爆的局面,2011年CMA持证人数比2010年增长300%。新近发布的《2011年财会人员薪资报告》显示,国内CMA的平均年薪比未持证者高出31%。国资委群工局谢俊局长表示,到2020年国家将培养52700名具有国际资质的高级财会人才。

      
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